旭冠機電工程有限公司自成立至今，均堅信「人才是公司最大資產」，故人力資源政策秉持並尊重國家基本勞動人權保障為原則，遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，包括結社自由、集體協商、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業歧視等危害勞工基本權利之情事。本公司提供完善的福利措施，提供平等之升遷機會，重視員工發展與訓練，並努力建立讓員工發揮長才的環境。每個年度都會藉由主管與部屬面對面的溝通，以了解員工個別所需及規劃未來學習方向。在管理方面，秉持著人性化的管理，尊重個人的意見，以「互信、精實」的態度，建立一個和諧的工作環境。茲就相關公司與員工相互重要責任關係，分述如後。